仕事のリストを整理し、当日の会議やタスクを確認、メールやメッセージの確認、緊急対応が必要な事項を処理。
朝会を開催し、チームや部門責任者と社員採用、退職、研修の進捗を共有。
昼休み
候補者との面接を実施。職歴やスキルを確認し、会社のニーズに合っているかを評価。
帰宅
Shu
マーケティング部門
Gong
人事部
私たちの働き方
社員インタビュー
Nakamori
新規事業部